伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転
伊勢崎市の高齢者施設 全従業員が一斉に退職届 入居者全員移転 | 2021/1/30 – 上毛新聞ニュース https://t.co/eLmQHqHdyk
— 上毛新聞 (@jomo_news) January 30, 2021
記事によると職員たちは入居者全員の行き先を決めてから辞めています。調整は大変だったハズ。
高齢者住宅事業はそれ自体は赤字で併設デイ等でそれを補填してる所が多いと聞きます。
不謹慎かもだけど、安全が守れないと全員で施設を去った職員たちの気骨を感じました。https://t.co/QfwU3hXBRO
— NAPTS (@PTS_wanB) January 30, 2021
よく決断したと思います。
医療や福祉関係者は賃金未払や劣悪な環境であっても【利用者のために】と自己犠牲しがち。
この決断こそ、利用者を救った。
みなさんお疲れ様でした。
https://t.co/w1pIbtXqGA— 🐈ねこまる🐈 (@kero___neko) January 29, 2021
「きちんと話を聞けてないから退職届を受理してない。」この時点であかんことがわかる。一斉退職なんてよっぽどのことがない限り起きないぞ。
伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転(上毛新聞)#Yahooニュースhttps://t.co/NyZNu6qDFp
— 係長 (@cakari14) January 30, 2021
ひどい話だ‥
介護士さん達→あの人員配置じゃサービス提供できないし給料の支払いもきちんとされてないから訴えますね？
施設側→イヤイヤ！人員普通に足りてたし！利用者を移動させる結果になったんだからこっちが訴えるからな？ https://t.co/iBdxgOGo3t
— りゅう@現役バリバリの派遣介護士 (@kaigoshi_smile) January 30, 2021
介護職の一斉退職。人員不足を訴えても改善しなかった会社。人員不足や環境改善を訴えた人が、職場で不当な目に遭うという相談がユニオンにも多く寄せられる。労働組合という手段があることをぜひ知ってほしい。集団の力をより強く発揮して改善していけます。https://t.co/aYpDSppuOn
— 介護・保育ユニオン@総合サポートユニオン (@kaigohoiku_u) January 30, 2021
自分が納得出来ない職場からは1秒でも早く脱出した方が心と身体の健康のために良いかと思います 😇 https://t.co/0Nlbe2cpTz
— Kazu (@kazu19790115) January 30, 2021
Twitterで多数のコメント1
利用者へのサービスを提供しようとするあまり、職員への心配りがない。
これじゃ職員が生き生きと働くことできんから。
こういう施設がいち早く改善されますように😫https://t.co/M3LwmCaOzJ
— RYU@元介護士 (@RYU_kaigo) January 30, 2021
従業員側の主張が事実であれば、突然の移転になった入居者や家族は本当に気の毒だけども、一斉退社はむしろ良かったと思う。
最後の5人までなんとか頑張ってた、とかになると病人や死者が出る。
本当にやばいところは行政に入ってもらった方がいい。https://t.co/DIFY9KcuuB— 曽木 達｜kaigo×kaigo ツナガル代表 (@kuroyagi55) January 30, 2021
私の所も似たりよったり😥頑張ってた人達が報われずどんどん辞めて行く😥同業者にビックリされる月十回以上の夜勤に公休を勝手に減らされた😥何年もそんな感じでどんどん悪化。残る人達に申し訳無くて頑張ってたけど2月いっぱいで辞められます https://t.co/bZ9u34X3D6
— かなかな (@kanakana5101) January 30, 2021
パンドラの箱かもな。これまでは「まさか辞めないだろ」という暗黙のコンテクストがあったが、今やコロナで看護職が辞める時代だからな。
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— 如月 宗一郎 (@S_kisaragi) January 30, 2021
凄いなこのニュース。
従業員の善意で成り立つような経営のやり方じゃあ…ね。
特に医療・福祉系は対象者の生命や生活を預かる性質上、そうなりやすいのかなと。 https://t.co/PjfwkWei0n— まじめにふまじめ かいけつPT (@fumajimept) January 30, 2021
いやぁ！あっぱれ！
このままでは入居者を危険に晒すと判断して移転させ守り切った素晴らしい従業員達じゃねぇか！損害賠償？どの口が言ってんだ💢
おめぇはもう終わりだよ。伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」入居者は全員移転 https://t.co/0icu7BNHI8
— 群馬県民@山本一太群馬県知事にブロックされました (@GUNMA__KENMIN) January 29, 2021
Twitterで多数のコメント2
以前、
「会社を潰すのは簡単」
ということを書きました。
経営者は、こうならないための取り組みをし続けなければなりません。
結局のところ、自業自得ということです。
これからは、思いなき施設では、同様のことが増えていくのだろうな。— 介護ダークサイド（ダーク教授） (@kaigodarkside) January 30, 2021
よく読むと、ご老人25人に対して職員1人で良いって指標がおかしくない？経営側はそこに甘えるから職員を守る為に変えるべき
伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転（上毛新聞） https://t.co/gpwyQ5U7Sd
— ちゅう@いろいろ (@mizuchu5150) January 30, 2021
「施設長が退職を決め、他の職員もそれに続いた」
人望ある施設長さんだったみたい
私も就職先はよく調べよう😅B施設ヤダ伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転(上毛新聞)#Yahooニュースhttps://t.co/S0RNPDItZq
— 富田＠社労士事務指定講習 (@etJxWAjLYgOH7Ks) January 30, 2021
このような
状態は保育現場にも
起こり得ること被害は
弱者に及ぶ伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転（上毛新聞） https://t.co/NuH1lvY7K8
— あじ葉 (@ajisaiyoko) January 29, 2021
福祉や児童施設の理事長とかは一人で利益を搾取し、部下へは悪い環境で働かせている
これは社会の常識
保育士の待遇とか色々言われてるけど、原因はすべて理事長
法整備が必要やろ
伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 https://t.co/3Yg3yPZkPv
— kantk (@kantk10) January 30, 2021
この運営会社社長とやらのコメント、本人わかってないんだろうけれど
退職届は受理するしないの権利は、君には無い。そしてこのような基礎知識が無い時点でお察し。
人員配置が適切じゃないから起きてるわけで。https://t.co/cs8VfSCtCf
— master (@officeforest1) January 30, 2021
参考
コメント
政府の補填は経営者のみ。
従業員にも現場にも還元なし。
壊れてるね。
何もかんも政治家のせいだよ。