最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出 「自身が適正に評価されていない」「経営陣に声が届かない」 ネットの反応

経済
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【Microsoft調査】最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出 「自身が適正に評価されていない」「経営陣に声が届かない」 [樽悶★]

1: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:29:44.93
新型コロナウイルス禍を受け、オンラインではなく店舗や工場など最前線の現場で働く「フロントラインワーカー」が仕事にストレスを感じていることが分かった。日本では「自身が適正に評価されていない」「経営陣に声が届かない」と感じる人の割合が他国に比べて高く、今後についても悲観的な見方をする傾向があるという。

米マイクロソフトは、日本や米国などの8カ国の市場で働くフロントラインワーカー約9600人を対象に実施された調査をもとに、近年のコロナ禍が仕事に与えた影響をまとめてインターネットで公開した。

パンデミック(世界的流行)が職場にもたらした影響について調べたところ、全体の76%が「同僚との絆の感情が増した」と答えた。日本を除く7カ国では70~80%がポジティブな回答。マイクロソフトは「思いやりの文化が現場の新しい通貨になる」と評価したが、日本では48%にとどまっており、他国との感じ方の違いが浮き彫りになった。

日本のみネガティブな回答が目立つケースはこれだけではない。「職場の課題に関する声が経営陣や管理職に届いていない」とするフロントラインワーカーは全体で32%だったが、日本では世界水準を大きく超える58%だった。管理職ではない従業員のうち「適切に評価されていない」と考える人は、日本以外の7カ国は20~50%台だったが、日本は75%と突出。日本が平均を押し上げる格好になった。

今後1年間で受ける仕事のストレスは、「これまでと同等」「悪化する」と答えた人の割合が全体が58%だったのに対し、日本は84%に上った。

また、テクノロジーがもたらす雇用機会を好意的にみているフロントラインワーカーは全体では63%だった。マイクロソフトは世界的にポジティブな見方が広がっているとしているが、調査対象国の中で日本は唯一半数を大幅に下回り、29%にとどまった。

調査が実施されたのはオーストラリア、ブラジル、ドイツ、インド、日本、メキシコ、英国、米国の8カ国で、対象業種は自動車・運輸、 (メディア・エンターテインメント、通信のサブセクターを含む)、エネルギー、小売り、金融サービス、ヘルスケア、ホスピタリティ、製造。調査は2021年10月28日~11月19日に実施された。

1/18(火) 18:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5a4d4e22c7f9b4e95635c987e04b4aab7dc8ed6
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20220118-00000117-fsi-000-1-view.jpg

 

引用元: ・【Microsoft調査】最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出 「自身が適正に評価されていない」「経営陣に声が届かない」 [樽悶★]

 

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2: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:32:12.23
な、上の方にこそ改革が必要なんだよw

 

3: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:32:24.29
他国では不満は政治に向く
日本人は牙があることを忘れている

 

6: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:33:38.59
搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取!
この言葉脳味噌に叩き込めッ!

 

7: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:33:39.69
事実だな

 

8: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:33:44.35
テレワークの努力を見逃さないとかCMでやってるぐらいだからね

 

9: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:33:46.05
なにしろアベノミクスで景気が良いはずなのに平均賃金が韓国以下だからなw

 

10: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:33:59.43
竹中「みなさんには貧しくなる自由がある!!www」

 

13: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:35:02.65
はいはい自己責任自己責任( ´,_ゝ`)プッ

 

15: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:35:45.49
適切に評価されてないっていうのは主に給料のことだろうな
評価の結果もらえるはずの金が少ない=評価されてない
こういうことだろ
日本の問題は全部そこに行き着く

 

52: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:47:01.68
>>15
国が急激に衰退して貧しくなる過程で真っ先に影響が出るのが底辺の労働者で
過去の豊かな時代の労働者であった上の世代と比較して今の境遇を嘆きやすい

 

18: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:36:53.95
日本の労働者って奴隷に近いからな、良い事でも悪い事でも言われたことだけやれば良い。

 

19: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:37:07.72
よく考えてみろよ
もし自分が上になったら下の言うことなんて聞くわけないじゃん

 

20: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:37:27.77
>「適切に評価されていない」と考える人は、

団塊世代を優遇、氷河期世代を冷遇評価。
管理職の二枚舌評価。そりゃこうなるわな。

 

23: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:38:46.83
みずほ銀行のワンオペ障害が今の日本を物語ってるな

 

26: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:40:06.79
他の国だと一定以上に不満が溜まるとストやらデモやらやるからだろ。そりゃ上も意見聞かざるを得ない状況になるよ。日本だと不満あったとこで行動力もないから上も下の言うことなんて聞くわけない。

 

27: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:40:13.53
これは単に不満があっても辞めない社員が日本に多いだけ
日本人は上から下まで腐っている

 

32: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:41:44.55
>>27
日本は再チャレンジがほぼ不可能な社会だからね。

 

30: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:40:41.73
日本だとお局様とかいるしな

 

34: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:42:09.28
輜重輸卒が兵隊ならば チョウチョ 蜻蛉も 鳥のうち
電信柱に花が咲き 焼いた魚が泳ぎだす

時代は変わったけど日本の現場軽視、後方軽視のメンタリティも元は割とこれだと思うわ

 

37: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:43:35.56
劇毒ワクチン接種みてみろよ
アメリカ人半分打ってないんだぞ

 

41: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:44:15.39
従業員は給料安くても文句言わないし
役員の生産性が低過ぎるんだろ。

 

42: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:44:15.59
実際
有名な経営者なんかもそうだけど
多くは労働者を鵜飼いの鵜って感じだからな
それは芸能事務所とか風俗とかで考えたら
わかりやすいと思うけど

 

43: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:44:20.27
まともに扱ってれば随分違うよ
真面目に働くとナメられて陥れられるターゲットにされるんだ

 

44: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:44:55.37
労組の仕組みだけあって現実は強くないのが問題
その場の仕組みづくりだけは長けている日本らしい流れっちゃそうだが
労組に入ったら出世できない査定に響くなんて信仰が未だに根強い流れが変わらない事には

 

46: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:45:14.80
日本だと上の方は会社移動しても高評価だが
末端は勤め先変える人は低評価になるから
嫌々文句も言えずに勤めざるをえない

 

53: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:47:26.22
要は日本が1番労働者を舐めてるってことだな。まあ後々全部帰ってくるよ。大好きな自業自得が

 

58: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:49:34.85
社畜の国だから上層部で手柄の奪い合いばっかしてるもだもん。そら無理もない

 

75: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:55:14.46
結局そこなんよな
トップが金もらって遊んでんだから何も成長せんがな

 

77: 名無しさん 2022/01/18(火) 19:57:02.96
日本は伝統的にマネジメント層が無能だからなあ

 

88: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:01:56.98
経営陣が労働者を評価するわけないだろ
コストとしか考えてねえよ

 

93: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:03:32.07
>>88
コストと親身に向き合ってくれるだけでもありがたい存在
それすら放棄する経営者の多い事

 

99: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:06:08.92
>>88
コストでいいんだよ
払うべきコストと見做してくれてないことが問題なんだよ

 

103: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:08:18.67
>>99
利益を上げるにはコストはできるだけ削減するのが原則

 

124: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:15:01.51
>>103
そんなんで経営ができるなら誰も苦労はしないわw
コストをかけなきゃ売り上げは伸びないんだよ?

 

135: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:20:19.97
>>103
上代をあげる>売り上げをあげる>コスト削減

コスト削減も大切だが
コスト削減しかやってないところは
大抵つぶれる 

 

89: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:02:16.66
日本の組織運用は欠陥だらけで合理性とは程遠いからね
しかも改善どころかそういう性質を悪用して労働者を虐げる癖が社会にはある

 

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91: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:02:40.46
日本は全部の会社がねずみ講だからねw上に行かないと一生奴隷

 

96: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:05:34.77
>>91
上に行っても奴隷だぞ
だから国内で権力を得ようとする人は国政や官僚を目指す訳で
それが腐敗の原因とも言えるが

 

94: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:03:43.29
日本のは職場というよりガキ大将をトップとしてそれに群れる小中学生の学級会に近い

 

95: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:04:45.89
この結果に対して経営層が自分たちの責任だと考えるかどうかが日本と他国の違いなのではないかな

 

97: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:05:50.23
革命が必要だな

 

98: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:05:50.85
単純に経営陣が2代目3代目になってるってのもあるだろ
マイクロソフトもだけど
ITとかはまだ創業者が力を持ってるだろ
日本企業も創業者が力をもってた時に成長した
つまり
いま元気な世界の企業も創業者が死んだら落ちぶれてくとこも
増えるだろう

 

107: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:09:26.15
日本は農業と漁業の国に戻ればいい
大企業もやる気ない
経団連なんかもう意味がない

 

109: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:09:57.49
他の国に比べれば労働単価1/2未満なんだからそりゃそうだろ

 

110: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:10:10.08
経営陣「余計な事すんじゃねぇ」

 

111: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:11:33.34
何も言わないのをいいことにニコニコしながら搾取するからな日本の経営者は

 

114: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:11:57.67
日本は役に立たない労働者の解雇が大変だからなあ
真面目にやってる人達から見たら「アイツより働いてるのに」ってなるのは当たり前
皆が不真面目になれば会社が潰れるから自爆するし

 

116: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:12:17.76
日本では働いたら負けなんだからな

 

134: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:19:36.61
>>114
ほんでその役に立たないやつらが利権化するんだよな
ちなみに役に立たないやつってのはお前らの予想の斜め上を行くウルトラC級のやつだからな
そんなやつがいっぱいいる

>>116
最近ほんとそんな気がしてきたわ

 

125: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:15:18.65
文句いいながらも従順に働く日本の社畜

 

126: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:15:45.82
声が届かないも何も・・・
お前らいいように利用されてるだけ

 

140: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:22:41.84
日本の経営者本当にクズしかいないからな
間違いなくただのクズ 守銭奴
奴隷が経営にまわっただけ
金の奴隷

 

141: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:22:44.81
働き方改革とかは管理職がマネジメント機能を果たすこと前提の改革だからなあ
日本だと外注に押し付けるかサービス残業させて終わりになってしまう
マネジメント機能を強化することが重要

 

142: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:23:22.62
そら仕事増えても給料上がらないのに上の連中だけ儲けてんだもの

 

145: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:24:50.92
そもそも育成能力や指導力も、はたまた現場と仲間になる力すらないのに評価するだけの側に回る仕組みを作る事を搾取という

 

147: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:25:19.42
日本では労働組合に積極的に参加するとなぜかパヨク扱いされるからな

 

148: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:25:31.86
上がゴミなのに下を首にしろばっかりだな

 

150: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:26:59.30
上がクソなのが日本の伝統
太平洋戦争の頃から変わってない

 

152: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:27:13.05
結果を求めるくせに社員の評価は金で出さないとかマジ意味不明だよな。

 

156: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:30:19.76
経営者なんて社員を安く使おうとしか思ってないし
業績上げたって報酬出さずに内部保留ばかりだろ
役員報酬だけは出すけどな

 

185: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:45:55.25
そりゃそうだろ、現場で働く下っ端の給料を削りに削りまくってるんだから。
特にサービスとか接客業なんか、クレームは全部現場で片づけろ、片づけれないヤツは無能だ。給料下げるわ・・・ってやってるんだから。
あと、人手不足のしわ寄せは全部現場が負担して疲弊しまくってるし。

これで不満が溜まらない方がおかしい。

 

212: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:58:48.52
>>185
働き方改革で残業禁止
でも仕事量は以前より増やす

結果、サビ残しないと日々の仕事もこなせないって言う

 

191: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:49:13.52
中抜きや派遣労働に誰もデモすらしないからな
文句言わないやつにわざわざ構わないわな

 

201: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:54:47.68
現場職を見下す文化があるからな

 

206: 名無しさん 2022/01/18(火) 20:56:24.83
そりゃ評価する意思も能力も無いもの

 

 

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