【マナー】「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」…“内定辞退セット”売り切れ人気 背景に恐怖体験 お値段550円(税込)

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1: ばーど ★ 2020/01/16(木) 08:37:26.32 ID:19LCowvo9
・日本法令が2019年12月に発売した「内定辞退セット」が大人気だという
・背景には、辞退を伝えた際にボロクソに言われたなどの恐怖体験があるそう
・同セットを使えば「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」とのこと

就職活動をしている学生たちに「内定辞退セット」(日本法令)が大人気という。「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」というこのセットは税込み550円で、去年(2019年)12月に発売されるとたちまちに売り切れになった。

いまは学生1人が内定をもらう企業は平均2.4社。就職するより、内定辞退する方が難しいというわけだ。「内定辞退を電話でいうと、すごいボロクソに言われた」「君に何万円かけたと思っているんだと、2~3時間拘束された」「訴えてやるといわれた」――人気の背景には、こんな恐怖経験があるという。

そればかりか、「断ったら、名前が業界に知れ渡ると脅しのようなことを言われた」(女性)、「もう1回考えてみなさいと、美味しい焼肉に誘われた」(男性)、「親に連絡するぞと、親を使って圧をかけてきた」(女性)など、「就活終われハラスメント」の略で「オワハラ」という言葉もある。内定者に他の企業を受けさせないため妨害する行為といわれる。

■親も呼んで囲い込む「オヤカク」

企業側は企業側で、内定辞退をやめてもらおうと必死だ。内定辞退されてしまうと何十万円というコストが無駄になる。入社後のイメージを上げるために、社員と接触するなど「囲い込み作戦」に力を入れている。

学生本人だけでなく、親に向けた説明会やセミナー、家庭訪問、親同席の懇親会などを開いている。内定辞退をさせないように、親の意思を確認する「オヤカク」という言葉もある。

キャスターの立川志らく「親の言いなりにやる奴など、ろくなものにならないと、昔は言っていましたね。でも今は、私も弟子がいますが、親に聞くと、みんな子どものやりたいことをやらせてあげるといいますね」

「内定辞退セット」を監修したハナマルキャリア総合研究所の上田昌美代表取締役は、「一番よくないのは黙ってフェードアウトしてしまうこと。会社に迷惑をかけるだけでなく、大学の信用も落とします。辞退するときは、きちんとマナーで対応してほしい」と話した。

2020/1/15 12:36
https://news.livedoor.com/article/detail/17666692/

■内定辞退セット
https://article.auone.jp/detail/1/3/6/172_2_r_20200112_1578789182152485
https://portal.st-img.jp/detail/8964647513d97fb112e6c2b9b558fb8d_1578789182_2.jpg

引用元: ・【マナー】「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」…“内定辞退セット”売り切れ人気 背景に恐怖体験 お値段550円(税込)

27: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:51:00.05 ID:5cb3/tpG0
>>1
民間全落ちでK務員になるしかなかった俺の知り合いが羨むような話だなw
35: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:53:15.50 ID:QwttmUbL0
>>1
>親に連絡するぞ

???
何がどう都合悪いのか理解できん。

116: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 10:09:13.41 ID:EhU7W5m20
>>1
>「もう1回考えてみなさいと、美味しい焼肉に誘われた」(男性)

いや、これはいいだろ
なんで恫喝とかと同列に扱ってんだ

132: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 10:19:33.91 ID:AcdzGBH50
>>1
というか・・・これもう半分バブルだろwww
こんな時代が来るとは思わなかったわ
179: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 11:37:28.09 ID:R/p6HXxi0
>>1
これで550円かよ

ボロい商売だな👿👿👿

187: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 11:55:58.57 ID:t/rNUG6h0
>>1
大将!内定辞退セット一丁!
200: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 12:17:20.81 ID:Bc+l3C3Q0
>>1
これが売れると言うことは、それだけ世の中にブラック企業が溢れてる証拠やなwww
優良ホワイト企業なら、内定辞退しないからなwww
208: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 12:30:41.51 ID:PrLa4jOk0
>>200
ホワイト企業でも内定いくつも貰えば辞退するじゃん
2: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:39:08.00 ID:Ort4/YWC0
ほえ
3: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:39:46.36 ID:trtWln8v0
内定辞退辞退セット \999
120: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 10:15:17.12 ID:gFxGhFsb0
>>3
どこかの弁護士が作りそうだなw
215: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 12:39:09.96 ID:f2+oFm2m0
>>3
ではこれでどうだ?www

内定辞退辞退辞退セット、1980円

4: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:39:50.86 ID:NrbniHZs0
2なら氷河期世代がまた氷河期に突入
5: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:41:14.04 ID:UaeZFLCs0
企業は、まず新卒至上主義を止めるべき
31: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:52:32.22 ID:nq8EHFfY0
これ結局は大卒の就活自体を早めてる企業が
自分のクビしめてるだけで
>>5が言うように
新卒一括採用やめりゃいいのさ
163: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 11:02:43.22 ID:IfnN8EBd0
>>5
自分の会社色に染めたくて仕方ないオッサンばかりなんだよ
キモくて仕方ない
165: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 11:10:39.15 ID:DQLGuVR30
>>5
仮に新卒採用をやめても、40過ぎてなんの経歴もスキルもないおっさん雇うわけねーだろ
184: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 11:49:20.47 ID:1bN1jkth0
>>165
いや、20台後半、30代で浮上してくる人材が出てくるはず
202: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 12:21:24.66 ID:mWBAKVnO0
>>5
新卒がどうのこうのじゃなくて、卒業して数年経ってるということは
入ってすぐに会社を辞めた奴だろ?その理由が酷すぎるんだよ。
6: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:41:50.57 ID:y9XERJYD0
内定辞退させないセット 380円
7: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:41:53.82 ID:/BGFarN40
伝えさえすりゃ良いんだよ
8: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:42:28.05 ID:/BGFarN40
今なら、追加でもう2セット、おまけに、
9: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:42:28.33 ID:1u5gXw4Z0
氷河期世代は経験してないだろうな
大変だよ、ハワイに連れていかれたりしてさ
48: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 09:00:19.49 ID:HoWA2GDI0
>>9
不採用の連絡すら来ないからな
連絡無かったら落ちたということで
186: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 11:55:07.38 ID:ftBsOAJY0
>>48
そうそう
お祈りさえされないという
10: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:43:05.87 ID:LNRZIqH90
通知する時の書類の背景に恐怖体験が印刷されてるのかと思ったわ
11: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:43:20.19 ID:xowYC5I80
おまえら会社ごときに夢見すぎ
12: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:43:35.14 ID:JNpuP4t50
無い内定セット
13: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:44:09.80 ID:pXsbuCZj0
脅しかけてくる企業なんか行くわけないやん
225: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 12:54:13.28 ID:/Xc4mEzy0
>>13
ほんこれ
されたらSNSで拡散しとくだけだよな
14: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:44:13.32 ID:7rSTYQxs0
バブルみたいで羨ましい
就職難だったうちの世代じゃ考えられない
15: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:44:49.78 ID:mfgJBVd80
氷河期・リーマンショック世代「死ねばいいのに」
16: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:46:35.53 ID:8SyAQaLk0
採用側が強いか就活側が強いかは時によって変わるから辞退も起こりうる
失礼がないよう常識の範囲で対応すべきだが
そんなに気を使うことなんか
18: 名無しさん@1周年 2020/01/16(木) 08:47:52.53 ID:bSg/AGdv0
断った内定に既卒の私を入れてくれませんか?

コメント

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