【丸投げ】派遣社員の怒り「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」 → ネットで大炎上

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派遣社員の怒り「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」

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5ちゃんねるの反応

【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」 [影のたけし軍団★]

1: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:17:31.21
ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。

そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」(40代前半男性/東京都/年収350万円)
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」(30代後半男性/兵庫県/年収450万円)といった声が寄せられている。

今回は、20~40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。

都内在住の20代後半女性(年収250万円)は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。

女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。

群馬県の20代後半男性(年収250万円)は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性(年収400万円)は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。

福岡県に住む30代前半女性(年収300万円)は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。

「希望する職種を紹介してもらえない」(男性/愛知県/年収300万円)
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」(女性/千葉県/年収350万円)という声も届いている。

静岡県の40代前半女性(年収200万円)は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。

「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」

大阪府の40代前半女性(年収300万円)は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、

「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。

今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756

 

引用元: ・【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」 [影のたけし軍団★]

 

 

1: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:17:31.21
ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。

そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」(40代前半男性/東京都/年収350万円)
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」(30代後半男性/兵庫県/年収450万円)といった声が寄せられている。

今回は、20~40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。

都内在住の20代後半女性(年収250万円)は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。

女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。

群馬県の20代後半男性(年収250万円)は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性(年収400万円)は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。

福岡県に住む30代前半女性(年収300万円)は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。

「希望する職種を紹介してもらえない」(男性/愛知県/年収300万円)
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」(女性/千葉県/年収350万円)という声も届いている。

静岡県の40代前半女性(年収200万円)は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。

「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」

大阪府の40代前半女性(年収300万円)は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、

「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。

今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756

 

引用元: ・【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」 [影のたけし軍団★]

 

 

733: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:18:24.12
製造業への派遣を解禁した規制緩和の失敗を 正社員 対 派遣社員 にすり替え
日本人同士を 互いに いがみ合わせる

これ正に分断統治 真の敵を見誤り同士討ちしてる場合じゃないぞ?

 

4: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:18:51.77
優秀な人なら直接雇用に切り替えてるよ。

 

616: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:11:17.95
>>4
いや、こういう会社は
正社員は実際には仕事しなくて
派遣を雇うスポンサー的ポジションになってる場合が多いんじゃないか
正社員はあくまでも派遣を扱うだけの立ち位置で、
実際に仕事をするのは派遣みたいな。

 

694: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:16:01.16
>>4
今の会社は優秀な人を雇うと自分の立場が危うくなるから雇わないんだよ

 

714: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:17:04.35
>>4
そうでもない
がめつく他の派遣の足を引っ張り、叩き落としたクズがなる率が高い

 

765: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:20:18.41
>>4
ないな。優秀な派遣の方が働くし安いしで使い勝手良い。

 

7: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:19:07.16
仕事できない正社員もいるけど、派遣が自分で仕事できると思い込んでいても、所詮はルーチンワークでしかなかったり、たんなる思い込みだったりするんだよな。

 

24: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:21:54.07
>>7
大手でも実務は派遣、社員は会議ばかりで指示だけとか多いぞ
まぁ役割分担だな
日本は無駄な会議多すぎなんだよな

 

59: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:28:00.10
>>24
まさにワイ会社やわ。

 

766: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:20:20.02
>>7
これ、正社員はルーティンでは出来ないことやらされるよ。。

 

797: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:21:51.26
>>766
正社員だと飲み会とか嫌なイベントに参加しないといけないしな
取引先との忘年会とか憂鬱になるよ

 

9: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:19:30.48
待遇に不満があるなら正社員になれば良いのでは?

 

10: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:19:35.25
だから問題は切れない正社員なんだよ 全員同じ派遣会社的契約にすればいい

 

16: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:20:39.74
正社員は首切れないからな

 

38: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:24:32.04
派遣は雇用の調整弁だから仕方ないんだよ

 

48: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:25:58.42
派遣の方が技術に詳しいとかITでもあるあるだけどおれは納得してるけどな
基本社員はマネージなんで求められてる業務も違ってたりするし責任も重いよ
昔と変わった所は大手なら非正規は時間キッチリ精算しないとやばいからすぐ帰れたりする
社員のほうがサービス多いね

 

55: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:27:31.70
まぁリーマンの多くが銭にならんやつが多いのは確か
自身で自立できないヘタレが会社にしがみ付いてるだけだからな

 

66: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:28:40.29
正社員が頼りきってきて何も出来ない状態になった時に他に移るのが楽しいのに

 

72: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:29:11.53
いないようでいる人たち

働かない正社員

いるようでいない人たち

働かない非正規社員

 

82: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:31:14.86
非正規は仕事をする人
正規は仕事をさせる人
棲み分けがちゃんとできてる

 

105: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:33:12.13
下っ端の正社員が恵まれ過ぎ
平社員は全員非正規でいいよ
その代わり時給を上げてやれ

 

117: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:34:14.18
正社員の仕事が出来ない率はわからんが
いびつな仕組みだとは感じるよな

 

133: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:35:29.98
たしかに頑張ってる派遣さん多いよな。正社員は胡座をかいてるのが多いよ。日本の正社員はクビ切るの大変だから。待遇含めたワークシェアリングも必要だと思う。

 

144: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:36:33.57
正社員を解雇しやすくすればいいだけやね

 

174: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:39:11.80
二重構造は
次の労働法改正で解消されるけど
いなくなるのは無能正社員の方だから
非正規が改善されることは永遠にないよ

 

190: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:40:26.68
派遣の中抜き率を規制した方が早いよ

 

201: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:41:09.02
正社員が派遣から搾取してるんです!
正社員制度をぶっ潰せ!

 

206: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:41:35.19
いやいや、派遣ってもともと雇用の調整弁なんだから、当たり前のことだよ。
調整弁が嫌なら派遣なんてやらないことだよ。

 

208: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:41:48.95
正社員になったらいいじゃん
はい論破

 

212: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:42:01.93
自己責任
奴隷になるくらいなら革命起こせ

 

217: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:42:33.79
でも実際は正社員って、

・変な改善活動
・コンプライアンス教育
・委員会活動
・成果発表会
・外注管理のどうでもいい社内資料作成

みたいな派遣にはない余計な仕事も多いんだよな
勤務時間フルに使えるんならもっといい仕事できんだが

 

226: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:43:23.03
正社員は仕事出来なくても首にならないから楽だよ
通勤してさえすれば給料出るし
今はなかなか正社員は雇わないから大変だな
でも派遣がいなかったら会社は成り立たない

 

245: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:44:28.36
日本は特権階級を作りたがるからな。公務員や生活保護、今や正社員までそんな感じ。んで皆その特権階級にしがみつくから成長しない
世代別に正規、非正規の割合調べりゃ何が問題かわかりそうなもんだが

 

256: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:45:49.97
ワイ派遣から正社員になったけど
派遣と正社員の差なんて運だけだよ機会の
労働者が対立すべきなのは資本家

 

315: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:49:46.67
正社員の実態なんてそんなもんだよw

仕事できないなあいつはと社内で揶揄され信用無くても、歯を食いしばって会社を辞めない
それが仕事できない社員の取り柄だよ
だから正社員でいられるw

 

317: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:49:48.55
正社員の生活水準を保護するために存在してるんですよ

 

359: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:53:26.60
働き方改革って、下に仕事丸投げしてるだけだもんな

 

371: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:54:13.52
あるあるだが
日本では正社員は簡単にクビにできないからなー
経営サイドの本音は正社員も契約と同じく
簡単に切れる状態にしたいんだとは思うが法律があるからなー

 

373: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:54:22.72
派遣なんか専門職以外要らない
元々そうだったのに
派遣拡大した悪魔が全部搾取して日本は終わった

 

434: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:58:28.92
ただ学校通ってましたな学歴が有るだけで中身何にも詰まってないバカが多いしな

 

480: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:02:03.95
>>434
まだ科挙制度やってる感じだよね。腐敗の仕方までそっくり

 

446: 名無しさん 2020/12/28(月) 08:59:22.86
公務員ですら末端は非正規だしな。
正規といえども、JRみたいにJESSみたいな子会社的なとこに業務委託して人件費抑えて、自らは高待遇続けたりしてるからな。昔と違って都内の駅で働いてるのはほぼJR社員じゃない。

 

453: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:00:02.25
ここはスペシャリストが嫌いな人ばかり集まってるなあ
スペシャリストを派遣でばかり賄って来たから日本の技術は凋落したのに

 

475: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:01:38.41
完全に身分制社会
経済効率なんて微塵もない
儒教社会の落とし穴にはまったな

 

484: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:02:23.10
コネだから~とか言い出す奴いるけど
コネを構築するもしくは有りきでもその人間の能力だからね
そこんところ嫉妬してても何も始まらんよ

 

486: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:02:26.59
非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。

解雇するなら、正社員を先にしろ。  

 

489: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:02:34.90
契約の問題だからな
一緒にするな

 

529: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:05:37.83
>>489
これに尽きるな
派遣先の正社員に文句言うのは違うと思う

 

777: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:21:03.36
>>529
国策だから日本政府に文句言うのが正解かな

 

499: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:03:08.52
正社員が優秀だから切られないんじゃなくて
切りたくても切れないから仕方なく切れる人を採用してるんだよ
切れるならさっさと切りたい
そんなことすら分からずに派遣やってたら馬鹿でしょ

 

501: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:03:16.15
家畜の刻印がもうすぐ押される時代になる

 

509: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:03:47.29
派遣会社で働いたていたのに
紹介予定派遣の案件に応募したら

前職で正社員として勤務していない人は採用できません

とか平気で言われたかな

 

513: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:04:10.02
正社員といっても、下請けや中小は派遣と同じだよ。
そこ、勘違いしたら駄目。

 

611: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:10:54.82
派遣とはまた違うけど、役所の非正規の給料は本当にひどい
職員と同一労働で給与は3~4倍違うからね

 

625: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:11:43.98
>>611
役所の正規 いじめてやりてえな

 

689: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:15:35.00
>>611
それと一緒で募集要項にハッキリ書けなくなったのがミスマッチの原因なのよ。

本当ははっきりと専業主婦の方限定。
昇給やボーナス退職金はありません。
主婦の方に片手間で働いて貰う職場です。
そう書ければミスマッチは起きない。

募集要項に性別年齢を書けないから、
勘違いした人が来てあとで揉めるのよ。

 

620: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:11:28.88
派遣会社がピンハネしているからしようがない。

 

660: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:13:19.58
これからは個人事業の時代だな

 

685: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:15:23.04
>>660
派遣社員が本当に優秀ならフリーランスで数社掛け持ちしたりする方が稼げるだろうな

 

678: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:14:53.20
誰が手順書作ってると思ってるんだよ

 

732: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:18:23.91
>>678
まさに専門職派遣の仕事だな、それ

大手製薬会社でさえも

 

684: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:15:16.72
正社員登用

実績あり←なんだこれ

 

686: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:15:24.20
まさにウチの会社、使えない正社員をクビにできるなら派遣さんと入れ替えたい

 

721: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:17:38.08
派遣に頼りきってる社員は確かに多いな
階級みたいになってる

 

734: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:18:25.98
>>721
派遣って言われた仕事をこなすだけだぞ
だから代わりがきく

 

762: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:20:00.50
>>734
でも派遣に丸投げする会社ほんと多いよ

 

853: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:24:55.92
>>762
丸投げできるんなら派遣契約は使わない 請負契約にする

 

878: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:26:13.70
>>853
最後の承認のサインするだけで丸投げじゃなくなる仕組みかなw

 

724: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:18:00.92
派遣にばっか仕事押し付けて楽しようとする社員は氏ね

 

805: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:22:09.36
技術が進歩
 ↓
大手の正社員にノウハウがない
 ↓
専門職派遣に丸投げ
 ↓
セットアップ、バリデーション、手順書せんぶ派遣
 ↓
勉強会も専門職派遣
 ↓
実働は一般の派遣

だいたいこれ

 

863: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:25:26.77
>>805
ほんこれ
いまや日本を動かしてるのは派遣会社だよ

 

815: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:23:01.06
おまえら派遣に恨みでもあるんか?

 

855: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:25:00.01
>>815
今日からは連休に入って退屈してる正社員が多いからw
旅行もなしで退屈してる正社員の方が多いからw
非正規ほど今日から忙しい

 

820: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:23:14.09
社員は派遣に仕事ふって管理するのが仕事っていいそうや。

 

829: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:23:46.56
まぁスレタイの事象に関しては将来是正される可能性は高い
本当の競争社会到来で
出来る非正規と出来ない正規の入れ替えってのはありうるだろう

 

903: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:27:33.00
>>829
公務員人件費削減と同じで正社員の無敵状態の剥奪は
俺達が生きてる間には実現不可能だと思うよ

そんな法案進めたら公務員改革を掲げた第一次安倍政権のように
謎のスキャンダルが次々と出てきて法案は有耶無耶にされると思うよ

 

837: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:24:11.85
ダメな正社員というより、ダメな経営者が会社を回しているということの方が問題。

 

864: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:25:30.19
正社員に無能が多いのは間違いない
会社の大半は文句言わないロボットを求めてるから

 

892: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:26:55.60
>>864
派遣も無能だけどな

雇われてる時点で大差ない
本当に優秀なら雇われずに食える

 

879: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:26:15.68
解雇規制緩和して
有能ほど優遇されるようにすればいいだけ

 

920: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:28:19.58
仕事が出来るか出来ないかとかじゃなくて、
正社員や非正規ってのは現代の身分制度なんだよ。

昔:士>農>工>商>穢多>非人
今:公務員>経営者>正社員>非正規

 

921: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:28:23.21
同一賃金同一労働なら派遣がいい

 

931: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:29:09.20
>>921
プラスしてジョブ型になると
境界線は無くなってくると思う

 

964: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:30:32.05
まあ税金と天下りで安泰の公務員が一番だよねw

 

982: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:31:22.63
派遣で優秀な人は上に進言して引き抜いたりしてる
それがないってことは他の派遣さんで大丈夫ということ

 

993: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:32:04.42
>>982
派遣の引き抜きは派遣会社と大問題になるぞ

 

998: 名無しさん 2020/12/28(月) 09:32:28.19
正社員の仕事 = 「やってる感」の演出

管理職にアピールするためのPOPやポスターを作製して
オフィスや廊下に飾るのが正社員の仕事w 「情熱!!」「団結!!」みたいなw

管理職が代わるたび同じネタをローテーションしてるだけ

 

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コメント

  1. >正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。

    その厳しい試験に受かった人より受かりもしない自分は仕事ができると?
    年数が浅い人によくある勘違いだが仕事ができないと思ってた人が実は遥にできる人だったってのはよくあることよ

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