高給取りの｢製薬営業｣が大量にクビにされる訳 ピークから1万人減､コロナ禍で過剰体質も露呈
担当の病院やクリニックに足しげく通い、自社製品を使ってもらうために医師や薬剤師に営業をかけるMR。そんな製薬会社の花形でもあるMRがコロナ禍で大量解雇。
その内容と、コロナで浮かび上がった不都合な真実とは？https://t.co/14kaeWDPdZ
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) December 14, 2020
Twitterの反応
武田薬品工業をはじめ営業現場は大変そうですね。。そりゃ代替Webサービスが爆伸びしますわ😱
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— かつを🐟なぞかけ株YouTuber (@katsuo_stock) December 13, 2020
コロナで仕事出来ないのに売上が変わらなくて不要論が証明されてしまった。この手の話はちらほら聞きますね。
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— ぽん太 (@ponta0754) December 14, 2020
リストラになると騒ぎ立てる人がいるけど、残念ながら、企業からしたら、当たり前のように「経費削減」を敢行しただけ。
自分は経費なんだという意識がないと、本当にまずい。— 安川 亮介（100人の社長を作る） (@yasuryo0926) December 14, 2020
今の時間も何もせず、駐車場で携帯触ってゲームしてる人ばかり。自己研鑽もしない、学習しない、お金のリスクも考えない。
そんな人ばかり。時間がもったいない。
ゆでガエルになる前に考えて、学ぶべきとにだと本当に思います。— ごりた＠二児のパパ♪コミュニケーションマシン (@kmd_hideaki) December 14, 2020
ピカピカの
BMW乗ってド田舎の病院に
薬の宣伝にきて良いことしか
言わなかったり
大学病院の医師より
公立病院の医師より給料高いのが
当たり前の世界だったので
無くなって当然かと— りゅんぽん (@RYUNPON00) December 14, 2020
山之内と藤沢の後、第一三共も合併前のリストラ面接では、研究開発と生産部門に従事する社員に、上司から「MRやって」と云われた社員はリストラ対象者でした。
IT普及でMRが不要なのも〝時代の流れ〟と云えば仕方がないのかもねぇ。— ひだまりの民 (@hidamariyo) December 14, 2020
ずっと営業職1本で、転職活動時にMRも選択肢に入ってたから他人事じゃない…………
そもそも営業職って潰しが効く分こういう時に給料が良いから矢面に立たされ安いんですよね～— タクヤ@メーカーの中の人 (@takuya_biz_com) December 14, 2020
製薬がこうなら、保険も不動産も………。
押し掛ける式の営業は、だんだん廃れていくのかもしれないな。
— r. (@rennrennrannd) December 14, 2020
MR大量解雇の時代がきました。
MRも冬の時代がくるね。
もう安定なんてないから、早めに仕事しないといつか苦しんでしまう。
そうならないために、努力しよう。— じゅん@嫁が美人すぎる物販講師 (@JunSenpai7) December 14, 2020
他の業界もそうだが、コスト面だけを考えると営業の外注化が進みそう。
ただ、外注化戦略をするだけでは、会社の積み上げがなくなるので、オールランダーにこなせる正社員が必要になってくるのですが、実態は社員、役員共に雑事がありすぎて手がまわっていない。— 宇宙之常立 (@mwDGa3PP00M7kTb) December 14, 2020
これで勘違い医者も淘汰されると良いと思う
— てんとう虫 (@galetteallergy) December 14, 2020
営業していたときに言われていたのは「AIなど技術進歩があっても最後までなくならない仕事」
やってる当人は営業は多くの部分で不要だと思うことが多かったし、虚業だとすら思うことも多かったくま— ムクム熊🐻🌟 (@makkinrie) December 15, 2020
参考
コメント
20年前にリストラしておけ。海外ではMRゼロ体制なんて珍しくない。
士業は虚業。
これをわかっていない人が多いよね。
最も無駄なお金と労働力の使い方。