【コロナショック】複数回の入社延期あげく不採用が横行…新社会人、新型コロナで受難

　「今回の採用は見送らせてください」。５月末、兵庫県立大を卒業した男性（２２）は、入社するはずだった東京のシステム会社の人事担当者から切り出され、頭が真っ白になった。「理由は？」「無給でいいので働かせてほしい」。男性が何を言っても「コロナで仕事が激減している」として応じてもらえなかった。

　男性は大学在学中、手に職を持とうとシステム開発会社への就職を目指した。専門知識はなく、初心者にも丁寧に研修するとした企業を受けた。３社から内々定をもらい、最も魅力を感じたこの会社を選んだ。

　しかし、新型コロナの感染が広がる中で入社日は４月末まで延期に。さらに５月半ば、同月後半へと、２度引き延ばされた。

　５月末にようやく東京で始まった入社前研修は、事前の説明と違い、難易度の高いプログラミングの課題を自力でこなす内容だった。２人いた「同期」のうち１人は初日に、もう１人は２日目に入社を辞退した。男性が採用の見送りを告げられたのは研修３日目。能力不足を理由にされ、「辞めさせるための研修だったのでは」と不信感が残る。

　男性は転職サイトに登録し、約１００社に応募した。学生時代に市役所でアルバイトした経験などをＰＲしたが、採用されなかった。自治体などが４月以降、内定取り消しを救済する臨時採用枠を設ける動きもあったが、男性が再び就職活動を始めたときは受け付けが終了していた。「いっそ、もっと早く不採用と聞いていたら」との思いも消えない。

　派遣会社に登録し、７月、大阪のシステム会社で非正規で働くことが決まった。数カ月勤務した後の正社員登用が前提といい、同月末から出勤している。

　男性と同様に、自宅待機の末に働き口を断たれる事例が、県内の別の大学の卒業生でもあった。

　関係者によると、この卒業生は関西の不動産会社から内定を得ていた。一度も出勤しないまま８月になり、「月末に進退に関する話がしたい」と連絡があった。初任給の６、７割程度を受け取っていたが、９月末で打ち切られるという。

　兵庫労働局職業安定課は、県立大の卒業生の場合は「内定取り消し」に該当し、もう一人の不動産会社から内定を得た卒業生は雇用関係が生じた後の「退職勧奨」に当たると指摘。担当者は「いずれも直ちに違法と判断できないが、卒業後の再就職活動は応募の機会が減り、精神的な打撃が大きい。あってはならない。企業には適正な対応を取るよう働きかける」とする。

　今年春入社の就職活動は、人手不足を背景に売り手市場で推移した後、年明け以降に新型コロナ禍で環境が急変した。同課は卒業者の状況把握を含め「大学と連携してサポートしたい」としている。

神戸新聞ＮＥＸＴ　2020/8/28 05:45
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202008/0013641597.shtml

不況でもなんでもない

氷河期世代は

コロナ下より

10倍少ない採用枠

コロナでも楽勝世代やろ

警備　清掃　農業　なんでもあるぞ

10年前に戻ったな

非正規からやれ

今が異常に人口多すぎるだけだ

人生を大きく左右する

そもそもコロナになるだいぶ前から、暮らしは悪化してたし、
経済も悪化してたろ？

院行ったやつも影響受けるぞwwww